(阅读库www.yeudusk.com)(阅读库 www.yeudusk.com) 何雨柱这话肯定是强词夺理。
但他有一句话是没说错的，电视机厂的底蕴不足。
实际上，后世对这个时候的技术岗的认知也是不足。
很多人可能以为像是那些高级工，到了退休年龄，就真的退休了。
其实完全不是。
八级工可以手搓“大鸡蛋”，六七级工，那也不是吃干饭的。
像这些人退休后，要么“返聘”回本厂，要么就是被其他厂借用。
这上面骚操作很多，因为按照上面宣传，是鼓励新老交替，鼓励年轻人勇于承担责任。
鼓励老师傅给新工人让出工作岗位。
但实际上，有些老师傅的个人经验，那是年轻人无法替代的。
所以各种办法就出来了。
比如说只给荣誉的“顾问”，还有借用啥的。
表面上，此类返聘回去的老师傅，是一分钱不拿。
但人家要是有个把子女或者徒弟在厂里，那些人得到的好处会很多。
反而直接返聘的不多，因为程序太麻烦。
不管人家用什么办法，至少你厂里得有老师傅才行。
像电视机厂才成立几年啊，这上面的底蕴真的不够。
下面的各个分厂，以前的那些老师傅，人家又没享受过电视机厂的荣光，自然不鸟何雨柱。
“····你要不把场面铺这么大，随随便便，拉几个老师傅，开个把培训班还是可以的。”老艾对着何雨柱又是一顿喷，喷完之后，还是提出了自己的意见。
何雨柱无奈的摇头说道：“没办法，您老也不想这个厂子过几年就黄了。
咱们要不在自己手里，把电视机厂用工的规矩给定下来。
以后这个上面，肯定是会出问题的。
我们为啥在厂里请不到老师傅？
为啥要请您出马？
从这些事当中，您还没看出点什么？
下面的工人，对咱们意见很大。
都觉得咱们定的规矩太严了。
越是有经验的老师傅，对咱们的意见越是大。
所以····”何雨柱说到这儿，耸了耸肩，没再继续往下说。
说到这个，老艾同志也有点迷茫。
电视机厂，要是想着保持电视机品质“零”故障率。
那必然各种规矩定的就是相当死。
反而是年轻人好管理，越是老工人，不说倚老卖老。
在那些人嘴里，常说的一句话就是~我的眼睛就是尺。
这是独属于老工人的自信。
但事实上，在工业流水线上，再好的眼神，也是抵不过游标卡尺的准确度。
更关键的是，越是那些技术娴熟，业务精通的老师傅，反而越是不会说这种话。
说这个话的人，一般都属于半葫芦咣当的类型。
这样的人，每个厂子都有，每个厂子也不多，但这种人的危害，却是相当巨大。
对自己的要求，是将就。
对自己的认知，是相当优秀。
对厂里定的规矩，那是牢骚满腹，各种小手段，并且会影响身边一大批人。
……
别的不说，这种人教出来的徒弟，百分百就是不合格。
因为这些人的教学理念就是错误的。
他们自己对技术的精益求精，都没有敬畏之心。
指望他们的徒弟能有？
这也是何雨柱跟老牛同志商量后，坚持要开设这个技校的原因。
他不指望电视机厂，在目前国外对咱们还是有排挤，国内基础产业又都很薄弱的情况下，能凭借某一个发明创新，就一鸣惊人，对同行摧枯拉朽，一下子成为行业明星。
他只想着让电视机厂存活的更久一些。
所以培养一批有素质，有认知，有追求，肯学习，能适应各种“标准”“规矩.纪律”迭加的新一代青工，就是他能想到的办法。
去掉漂亮话，就是能适应以后的市场竞争机制。
只要活下去，那么哪怕这两年不会有啥亮点，但等到改开后，只要给电视机厂安排一个好的领头羊。
那么有一大批高素质工人的电视机厂，一飞冲天，也不是不可能的事。
“……现在有部份工人，大多都是三四十岁的中级工，
对咱们的质检人员，就好像对杀父仇人一样。
咱们厂，外贸出口百分之五的次品率红线，他们认为不重要。
明明要五道程序完成的某个工件，就有那种大聪明想着精简到两道或者三道。
你要说他们精简工序，是想着多完成生产任务，我也认了。
屁，他们就是想着原本八个小时做完的工作，能四个小时，或者更早做完。
然后他们找人吹牛，或者找地方偷懒睡觉。
这种情况，咱们的质检员发现过好几例。
长此以往，一粒老鼠屎带坏一缸酱是肯定的，
真要等到哪天，咱们产品因为质量问题给别人打败了，
大家都发不出工资。
这种人又会第一个跳出来，说领导无能，说领导把厂子搞成了这个样子。……”何雨柱说到这些，也是牢骚不断。
关键他发现了问题，却是没法过多的进行干预。
在目前来说，他们质检部，只有发现问题，对分厂领导提出整改意见的权力。
他们手里没有处罚权。
所以对集体企业的一些惯病，他们也是很无力。
现在的质检部，就像个弹簧一样。
下面某个分厂提供的零件次品率多了，他们就把该批次零件全部退回去。
有个两三次，就由老艾或者老牛约分厂领导谈话。
如果再不整改，就是全厂工人脱产学习。
然后那个分厂好一段时间，过上了几个月或者半年，那类问题又出现了。
换供应商，以前行，现在不行了。
因为在市府某些大聪明的安排下，以前那些供应零配件的小厂，全部变成了电视机厂的分厂。
这个上面，何雨柱提出反对意见都不行。
追求“规模大，部门全”的万人大厂，一直就是某些人的执念。
但这也让何雨柱一手建立的竞争机制，面临着崩溃的危险。
现在是因为电视机厂正处于发展上升期，所以可以掩盖很多问题。
但以后就说不准了。
也不用等到改开后，外商进来抢市场。
说不定等沪上那家电视机厂成长后，就会给四九城这边一个当头棒喝。
何雨柱可不想做那个挨棍子的脑袋。
所以他必须想着改变。阅读库 www.yeudusk.comyeudusk www.yeudusk.com
但他有一句话是没说错的，电视机厂的底蕴不足。
实际上，后世对这个时候的技术岗的认知也是不足。
很多人可能以为像是那些高级工，到了退休年龄，就真的退休了。
其实完全不是。
八级工可以手搓“大鸡蛋”，六七级工，那也不是吃干饭的。
像这些人退休后，要么“返聘”回本厂，要么就是被其他厂借用。
这上面骚操作很多，因为按照上面宣传，是鼓励新老交替，鼓励年轻人勇于承担责任。
鼓励老师傅给新工人让出工作岗位。
但实际上，有些老师傅的个人经验，那是年轻人无法替代的。
所以各种办法就出来了。
比如说只给荣誉的“顾问”，还有借用啥的。
表面上，此类返聘回去的老师傅，是一分钱不拿。
但人家要是有个把子女或者徒弟在厂里，那些人得到的好处会很多。
反而直接返聘的不多，因为程序太麻烦。
不管人家用什么办法，至少你厂里得有老师傅才行。
像电视机厂才成立几年啊，这上面的底蕴真的不够。
下面的各个分厂，以前的那些老师傅，人家又没享受过电视机厂的荣光，自然不鸟何雨柱。
“····你要不把场面铺这么大，随随便便，拉几个老师傅，开个把培训班还是可以的。”老艾对着何雨柱又是一顿喷，喷完之后，还是提出了自己的意见。
何雨柱无奈的摇头说道：“没办法，您老也不想这个厂子过几年就黄了。
咱们要不在自己手里，把电视机厂用工的规矩给定下来。
以后这个上面，肯定是会出问题的。
我们为啥在厂里请不到老师傅？
为啥要请您出马？
从这些事当中，您还没看出点什么？
下面的工人，对咱们意见很大。
都觉得咱们定的规矩太严了。
越是有经验的老师傅，对咱们的意见越是大。
所以····”何雨柱说到这儿，耸了耸肩，没再继续往下说。
说到这个，老艾同志也有点迷茫。
电视机厂，要是想着保持电视机品质“零”故障率。
那必然各种规矩定的就是相当死。
反而是年轻人好管理，越是老工人，不说倚老卖老。
在那些人嘴里，常说的一句话就是~我的眼睛就是尺。
这是独属于老工人的自信。
但事实上，在工业流水线上，再好的眼神，也是抵不过游标卡尺的准确度。
更关键的是，越是那些技术娴熟，业务精通的老师傅，反而越是不会说这种话。
说这个话的人，一般都属于半葫芦咣当的类型。
这样的人，每个厂子都有，每个厂子也不多，但这种人的危害，却是相当巨大。
对自己的要求，是将就。
对自己的认知，是相当优秀。
对厂里定的规矩，那是牢骚满腹，各种小手段，并且会影响身边一大批人。
……
别的不说，这种人教出来的徒弟，百分百就是不合格。
因为这些人的教学理念就是错误的。
他们自己对技术的精益求精，都没有敬畏之心。
指望他们的徒弟能有？
这也是何雨柱跟老牛同志商量后，坚持要开设这个技校的原因。
他不指望电视机厂，在目前国外对咱们还是有排挤，国内基础产业又都很薄弱的情况下，能凭借某一个发明创新，就一鸣惊人，对同行摧枯拉朽，一下子成为行业明星。
他只想着让电视机厂存活的更久一些。
所以培养一批有素质，有认知，有追求，肯学习，能适应各种“标准”“规矩.纪律”迭加的新一代青工，就是他能想到的办法。
去掉漂亮话，就是能适应以后的市场竞争机制。
只要活下去，那么哪怕这两年不会有啥亮点，但等到改开后，只要给电视机厂安排一个好的领头羊。
那么有一大批高素质工人的电视机厂，一飞冲天，也不是不可能的事。
“……现在有部份工人，大多都是三四十岁的中级工，
对咱们的质检人员，就好像对杀父仇人一样。
咱们厂，外贸出口百分之五的次品率红线，他们认为不重要。
明明要五道程序完成的某个工件，就有那种大聪明想着精简到两道或者三道。
你要说他们精简工序，是想着多完成生产任务，我也认了。
屁，他们就是想着原本八个小时做完的工作，能四个小时，或者更早做完。
然后他们找人吹牛，或者找地方偷懒睡觉。
这种情况，咱们的质检员发现过好几例。
长此以往，一粒老鼠屎带坏一缸酱是肯定的，
真要等到哪天，咱们产品因为质量问题给别人打败了，
大家都发不出工资。
这种人又会第一个跳出来，说领导无能，说领导把厂子搞成了这个样子。……”何雨柱说到这些，也是牢骚不断。
关键他发现了问题，却是没法过多的进行干预。
在目前来说，他们质检部，只有发现问题，对分厂领导提出整改意见的权力。
他们手里没有处罚权。
所以对集体企业的一些惯病，他们也是很无力。
现在的质检部，就像个弹簧一样。
下面某个分厂提供的零件次品率多了，他们就把该批次零件全部退回去。
有个两三次，就由老艾或者老牛约分厂领导谈话。
如果再不整改，就是全厂工人脱产学习。
然后那个分厂好一段时间，过上了几个月或者半年，那类问题又出现了。
换供应商，以前行，现在不行了。
因为在市府某些大聪明的安排下，以前那些供应零配件的小厂，全部变成了电视机厂的分厂。
这个上面，何雨柱提出反对意见都不行。
追求“规模大，部门全”的万人大厂，一直就是某些人的执念。
但这也让何雨柱一手建立的竞争机制，面临着崩溃的危险。
现在是因为电视机厂正处于发展上升期，所以可以掩盖很多问题。
但以后就说不准了。
也不用等到改开后，外商进来抢市场。
说不定等沪上那家电视机厂成长后，就会给四九城这边一个当头棒喝。
何雨柱可不想做那个挨棍子的脑袋。
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