第487章 木桶效应



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(阅读库www.yeudusk.com)(阅读库 www.yeudusk.com)    “不说别的,1 0 0分肯定是那桌配置最高的商务宴,1 0 0的4 0%都有4 0分了,而且他还做了两桌,另一桌桃李天下不知道是多少分的,但就按最低的5 0分算,总的4 0%也是6 0分。”赵晓婧道。

    “所以呢,要是得分高,他分到4 0%拿下6 0分,我们确实危险了。”胖子继续补刀。

    年福晟刚落下的心又提起。

    “不过也不可能这么完美,总得扣点分,就算客人都满意,但既然胖子能看出他时间的匆忙,专业评委也能看出,专业评委也得占3 0%的分数呢,所以6 0是他能拿到的最高分,最理想情况。况且就算他们也像我们一样分裂,但总还有人给他帮忙,别人肯定也要得分的。”赵晓婧安慰道。

    年福晟悬着的心又落下一些,脸上的肌肉慢慢松懈。

    “不过呢,我们这边没一个人最理想的情况能拿到6 0分的,我们一个人最理想情况只能拿最多3 1分,加上顾阳辉送的外快分我也就3 6,你也就3 2吧,他总归还是吊打我们的。”胖子补刀。

    年福晟刚落下的心又双叒叕提起。

    “没事,总归还是全国五十强,回家挨顿踹的事儿。”胖子笑呵呵的拍拍年福晟的肩膀。

    年福晟眼睛一瞪,陷入自闭。

    赵晓婧看了年福晟一眼,想了想还是决定不告诉他,4 0%只是他们想的最理想情况,事实上未必真就这样分,但一想有胖子这张嘴,年福晟说不定还得再坐一遍过山车,还不如一次性自闭,也就闷笑着没再说话。

    两人消遣年福晟的这会儿,投票过程终于倍速播完,余意远的四桌宴席结果出炉。

    第一桌叱咤风云商务宴对应1 0 0分席面,得分9 6分。

    第二桌花好月圆订婚宴对应8 0分席面,得分7 3分。

    第三桌金榜题名升学宴队友7 0分席面,得分3 8分。

    第四桌桃李天下谢师宴对应6 0分席面,得分6 0分。

    胖子和赵晓婧的眼神瞬间多了一丝凝重。

    总体来说余意远这队的结果不错,除了中庸的那一桌,其他三组分数还行,第二组虽说感觉太过厚重,但起码凭食材也把分堆上去了。

    他们这边自己做的三套席他们是有把握能拿到差不多分数的,只是顾阳辉那边有太多不确定性,当时大家都在忙,连他们那边主菜做的什么都没注意到。

    这样一看,他们队能不能超过余意远这队的关键,在于顾阳辉那桌能不能胜过余意远那边最差的一桌。

    “哼,这叫什么,木桶效应,一个桶能装多少水,取决于最短板。”胖子嗤笑着摇头。

    “反正我们也尽力了,该帮的都帮了。该庆幸顾阳辉闹了个分裂,不然我们这边还没有四桌呢。”赵晓婧无奈的笑了笑。

    “顾阳辉他们主菜用的啥食材?”胖子问道。

    “应该是龙虾吧,他们托我买的最贵的就是龙虾,要的个头还挺大的。”

    “但愿他们能做出特色吧。”胖子生无可恋的往后仰靠在椅子上。

    “恭喜我们的第一队获得大众评委分2 6 7分的好成绩!下面有请我们的专业评委对第一组的表现进行点评和打分!专业评委满分为1 0 0分,两位评委如意见一致,则斟酌后共同给出分数,如意见不一致,也可采用一人5 0分分别打分,最后总分相加的形式给出分数。”灯光变换,大屏幕上的画面变成分数,贺西微笑着将主场交给两位评委。

    观众席一阵掌声。

    “承蒙大家的厚爱,那我就先说说我们的评分标准。”南荣全拿起话筒,直奔主题。

    “首先,这一场是团队比赛,那我们当然是以评判团队的标准来打分。

    团队嘛,第一重要的就是团队协作能力,而团队协作,指的是团队里面的分工合理性、流程流畅度、和总体的时间管理。要想做好这些,自然需要团队里每一个人的共同参与和奉献,如果一个团队四分五裂,人心都是散的,那又怎么能称为一个团队?那只能称为十人拼桌。

    在团队协作的前提下,你们无论是分工合理,还是流程流畅,到最后的时间管理,全都做的一塌糊涂,在这一个大方向上,我首先要给你们十人拼桌队减去十五分。”

    “十五分!!我的乖乖!!”

    “十人拼桌队是怎么回事?余意远这队有故事?”

    “南老师就是权威!嘿嘿,专业的就是不一样!”

    “再减点吧南老师,南菩萨!这个下马威开的好,一定要保持下去啊,不然我们怎么活啊!”

    “不是,谁能告诉我,十人拼桌队是怎么做成四套宴席的?”

    南荣全一发话就是减分,除了坐在第二排的余意远整个队伍一声不吭,选手席马上一阵兴奋/疑惑/八卦/期待的躁动。

    赵晓婧和胖子忐忑的对视一眼。

    自己这边也分裂了,虽然不算完全的一盘散沙,但怎么也算半盘,这么一来,自己这边的十五分也没了?

    没等选手席自嗨下去,南荣全清了清嗓子,选手们马上自发安静下来。

    “减掉的这十五分,并不代表团队协作就值十五分。虽然我们不提倡个人英雄主义,但个人英雄主义却一直在这一队发挥作用,使一盘散沙的队伍最终也做出了成绩,并在最后时刻理性的力挽住了狂澜。因此,我只扣了十五分,另外没扣掉的五分,是出于对余意远选手个人出色的成长速度和反应能力的欣赏。但尽管如此,你在我眼中仍然不是一位合格的队长。我需要你,你们知道的是,个人能力在团队中固然重要,但不是最重要的,重要的是每一个人,是你们的凝结力,这才是我们要考验你们的地方。”

    又是一阵热烈的掌声。

    “他们队到底发生了啥啊?”

    “不知道,我也听的云里雾里的,但是南老师一说话我就觉得好燃好励志是怎么回事?”阅读库 www.yeudusk.comyeudusk www.yeudusk.com

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